پیشرفت شغلی
پیشرفت شغلی چیست؟
رشد در مسیر شغلی ( پیشرفت شغلی Career Advancement) فرایندی است که طی آن هر فردی که در یک حوزه ماهر است، از جعبه ابزار مهارت‌ها و اراده خود در جهت دستیابی به اهداف شغلی جدید و فرصت‌های شغلی چالش‌برانگیزتر بهره‌مند می‌شود. برخی شرکت‌ها برنامه‌های ارتقای شغلی را برای کارکنان خود فراهم کرده و با کمک به آن ها باعث رشد سلسله مراتبی کارکنان میشوند.
چرا باید پیشرفت کنیم؟
پیشرفت شغلی به دلایلی مفید است. توانایی در برقراری ارتباط با کسانی که مانند شما در یک حوضه مشغول به کارند، می‌تواند به یادگیری درباره‌ی مشاغل جدید یا دیده شدن توسط کارفرمایان منجر شود.
چرا پیشرفت شغلی کارکنان مهم است؟
در ادامه‌ی جواب به اینکه در زمینه شغلی چرا باید پیشرفت کنیم ۴ مرحله را بیان شده تا به کمک آنها بر چالش‌های پیشرفت شغلی غلبه کرد:
۱. اعتماد‌به‌نفس خود را تقویت کنید
زمانی که برای نگرانی در‌مورد نداشتن مهارت یا تجربه‌ی کافی برای رسیدن به موقعیتی بالاتر سپری می‌کنید، می‌تواند زمانی باشد که برای فراگیری مبحثی جدید و شکوفا‌یی در آن صرف می‌کنید؛ پس باید تلاش کنید اعتماد به نفس خود را برای عبور از موانع شغلی تقویت کنید.
۲. فرصت‌های پیشرفت در محل کار را بررسی کنید
اگر از شرکتی که در آن کار می‌کنید راضی هستید، اما حس می‌کنید که موقعیت شغلی شما دیگر چالش‌بر‌انگیز یا محبوبتان نیست، فرصت‌های شغلی موجود در شرکت خود را مرور کنید.
۳.از مشاور شغلی کمک بگیرید
وقتی به این نتیجه رسیدید که باید پیشرفت شغلی داشته باشید و نمی‌دانید که در‌مورد پیشرفت در حرفه‌ی خود باید از کجا شروع کنید، میتوانید از مشاور شغلی کمک بگیرید.
این متخصصان می‌توانند به شما کمک کنند که رزومه ی خود را از نو بنویسید، اهدافتان را مشخص کنید و عواملی را که شما را از رسیدن به هدفهایتان باز‌می‌دارد، بشناسید.
آنها شما را در برابر مقدار تلاشی که برای دستیابی به مهارت ها و فرصت‌های جدید می‌کنید، مسئول می‌دانند.
۴. از پلتفرم‌های ارتباطی تخصصی خود بهره ببرید
چندین شبکه‌‌ی اجتماعی تخصصی وجود دارند که به شما امکان می‌دهند کار و تخصص خود را هنگام ارتباط با افراد هم‌حرفه‌ی خود به نمایش بگذارید؛ حتی میتوانید وب‌سایت خود یا نمایشگاهی از نمونه‌کار‌هایتان را به صورت آنلاین راه‌اندازی کنید.
شما میتوانید با همکاران با سابقه و با تجربه خود یا کسانی که در حرفه‌ی شغلی مورد‌نظرتان خبره هستند، مشورت کنید.
چگونه به پیشرفت شغلی برسید؟
۱. لذت کار را حتما در لیست ضروریات قرار بدهید
لذت بردن هنگام کار به این معنی نیست که هر لحظه از کار را دوست داشته باشید. این بدین معنی است که وقتی صبح به سر کار می‌روید خوشحال یا شاد باشید. نه اینکه از سر کار رفتن وحشت داشته باشید. اگر این موضوع در مورد شما صدق نمی‌کند، میتوانید مطمئن باشید در این کارتان هیچ وقت موفق نخواهید شد. انسان‌هایی که هر روز با بی‌میلی سرکار می‌آیند و به طبع زمان خوبی را در روز سپری نمی‌کنند هیچ وقت در لیست کارمندانی که به پیشرفت در شغل می‌رسند و ارتقا می‌یابند قرار نمی‌گیرند. در نتیجه، بی حوصلگی در سر کار برای حرفه شما بد است. بنابراین به دنبال یافتن شغل، محل کار و رییسی باشید که احساس خوبی به آن‌هاداشته باشید. این را به عنوان پیش نیاز موفقیت در نظر داشته باشید.
۲. برای چالش‌ها آماده باشید
دان پینک (Dan Pink) «نویسنده کتاب انگیزه‌های ما» اشاره میکند که یکی از چیزهای که انسان‌ها در شغلشان می‌خواهند، شانس رسیدن به مدیریت یا رسیدن به مقام‌های بالا است. اما این پیشرفت در شغل همیشه پر از چالش است: شما عملکرد بهتری خواهید داشت وقتی خودتان را در موقعیتی قرار دهید که نیاز به تلاش بیشتر و خارج شدن از محدوده امن داشته باشد. اگر شما به دنبال هر چه ساده کردن و کم استرس کردن کارتان باشید، به احتمال زیاد شما مسیر پیشرفت شغلی و لذت خودتان را سد کرده‌اید. همه کسانی را می‌شناسیم که دائم میگویند:«این شغل برای من مناسب نیست»، هدف این افراد کمتر کار کردن است. این افراد آیا ارتقا می‌یابند یا پیشرفتی می‌کنند؟ عموما نه. افرادی که پذیرای چالش ها هستند، مسئولیت‌های جدید را قبول می‌کنند، از موقعیت‌های مختلف برای بهبود مهارت‌هایش استفاده می‌کنند، برای پروژه‌های استارت اپ آماده هستند، تمایل به ساختن شخصیت قوی‌تری دارند. در عین حال که به منافع خودشان فکر می‌کنند، به فکر پیشرفت شرکت هم هستند. اینها کارمندانی هستند که شرکت‌ها علاقه به حفظ‌شان دارند و به آنها ارتقا می‌دهند.
در نتیجه اگر کاری را پیدا کردید که همزمان هم احساس خوبی به شما می‌داد و هم با چالش همراه بود، احتمال اینکه در این کار بهترین نتیجه را بگیرید خیلی زیاد است. این می‌تواند پایه ای برای موفقیت‌های شما باشد.
۳ کاری که برای پیشرفت شغلی خود روزانه میتوانید انجام دهید
همه ما می‌توانیم در طول روز کارهای زیادی به انجام برسانیم؛ اما به این معنی نیست که باید معتاد به کار شویم. بلکه تنها باید بتوانیم هم موثر باشیم و هم تعادل کار و زندگی را رعایت کنیم همچنین برای پیشرفت شغلی نیز حتما به این موضوع نیاز داریم.
۳پیشنهاد بر اساس تحقیقات و نظرات افراد پر بازده ارائه شده است:
۱. خلق و خویتان را تنظیم کنید
اغلب ما به شغل و کار مانند ربات‌ها نگاه می‌کنیم: برایمان کار تعریف می‌شود و کار را باید انجام دهیم. ما قدرت عظیم احساسات را نادیده می‌گیریم. احساسات شما به شدت بر روی عملکرد شما موثرند. اگر شما روز را با آرامش شروع کنید کارها را با تمرکز و درست انجام خواهید داد. آرامش در شروع روز بیش از چیزی که فکر می‌کنید موثر است. برای داشتن صبح بدون تشنج برنامه ریزی روزانه داشته باشید. البته اگر می‌خواهید فرد مفیدی باشید و پیشرفت شغلی داشته باشید.
تیم فیرس (Tim Ferriss) می‌گوید: «من سعی می‌کنم ۸۰ تا ۹۰ دقیقه ابتدای هر روزم تا حد ممکن یک شکل باشد. من فکر می‌کنم یک روال مشخص برای احساس امنیت و کنترل بر خود ضروری است؛ این موضوع سبب کاهش استرس می‌شود.»
۲. پیشرفت شغلی می‌خواهید؟ ابتدای روز گوشیتان را چک نکنید
برای بعضی از مردم این غیر ممکن است و نمی‌توانند که وقتی از خواب بیدار میشوند تلگرام، فیسبوک، ایمیل و … را چک نکنند. اگر با افراد موفق حرف بزنید حتما درخواهید یافت که هیچ کدام این کار را نکرده‌اند.
در این وضعیت شما هدف روزتان را خودتان مشخص نمی‌کنید بلکه به اهداف دیگران عکس العمل نشان می‌دهید.
اثراتی که این کار می‌تواند داشته باشد:
- ایجاد استرس میکند.
- می تواند موجب منفعل شدن شود.
- می تواند موجب اعتیاد شود، حتی بیشتر از سیگار و الکل
- این کار حتی می تواند موجب کاهش IQ یا ضریب هوشی بشود.
برای پیشرفت شغلی نیاز دارید که صبح را بدون استرس و تشویش ذهنی آغاز کنید.
۳. نباید همه کارها را انجام دهید
همه می‌پرسند: «چرا به همه کارهایشان نمی‌رسند» اما این سوال یک جواب خیلی ساده دارد: شما کارهای خیلی زیادی را می‌خواهید انجام دهید.
اگر به دنبال پیشرف شغلی هستید. قبل از اینکه این که بپرسید چگونه کاری را مفیدتر انجام دهم، از خودتان بپرسید: «آیا اصلا لازم هست این کار را بکنم؟» ما همه درباره کمبود زمان مینالیم اما طوری اولویت بندی می‌کنیم که انگار زمان بی‌پایان است. البتهدر هر صورت شما باید یاد بگیرید که چگونه زمان خود را مدیریت کنید. پیشرفت شغلی نیازمند این است که بدانید چه کاری اولویت بیشتری دارد.
ادی هاول، استاد سابق هاروارد می‌گوید: «تمرکز در واقع قبل از هر چیزی محدود کردن تعداد گزینه‌هایی است که شما در برابر خودتان قرار می‌دهید». اما اینجا یک سوال پیش می‌آید: چه گزینه‌هایی باید حذف شوند؟ برای پاسخ به این پرسش باید در نگرش خود تغییری ایجاد کنید.
«وقتی صبح از خواب بیدار می‌شی، بدون میخوای چیکار کنی». این جمله را آنقدر با خود تکرار کنید که ملکه ذهنتان شود. این یکی از مهمترین نکات در موفقیت در روز و پیشرفت شغلی است. دان پارک بیان میکند: «یک مسیر مشخص برای خودتان بسازید. بدانید کی کارتان تمام می‌شود. سعی کنید روزهای کاری تان را هم مثل هم تمام کنید. از کارهای که نیاز دارید فردا انجام بدهید لیست تهیه کنید. نوشتن کارهایی که فردا باید انجام بدهید یک مزیت دیگر هم دارد که اضطراب را کاهش می‌دهد و به شما کمک میکند حس خوبی داشته باشید.»
برای اطلاعات بیشتر در حوضه مدیریت و کسب و کار میتوانید با مشاورین مجرب ما در ارتباط باشید.
پروژه 24
دیدگاهتان را بنویسید